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Mobbing am Arbeitsplatz

 

Den Preis dafür zahlen nicht nur von Mobbing betroffene Personen oder ArbeitnehmerInnen, Unternehmen und öffentliche Institutionen. Auch für den Betrieb/die Organisation ist Mobbing mit enormen Auswirkungen und Kosten verbunden. Die Folgen können geringere Motivation und Leistungsfähigkeit sowie lange Fehlzeiten der betroffenen Mitarbeiter/-innen sein. Auch vom kollegialen Umfeld wird ein mobbingförderliches Klima meist als belastend und demotivierend erlebt. Wenn Sie oder eine/r Ihrer Mitarbeiter/-innen Mobbing erleben, ist schnelles Handeln ratsam. Rita Prinzen, Diplom-Psychologin und Mediatorin, arbeitet erfolgreich seit Jahren auf diesem Gebiet für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen. 

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Remax (Lahr) 


Entspannung, Konzentration & Co.?

Berufliche Höchstleistung erfordert den entsprechenden gelassenen Grundzustand. Doch der kommt uns gern abhanden, wenn der Stress zunimmt. Wer besser mit Belastungen umgehen will, ist mit Neurofeedback gut beraten - sich selbst beim Denken zuzusehen und nach und nach "Herr der Lage" zu werden, ist spannend und hilfreich für den Alltag. Informieren Sie sich bei einer erprobten Geschäftspartnerin: